07 апреля 2025, 16:06
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Для работников с суммированным учетом рабочего времени подсчет сверхурочных часов производите по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
Размер оплаты сверхурочной работы можно определить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Если в вашей организации локальным нормативным актом предусмотрен более высокий размер выплат за сверхурочную работу, руководствуйтесь этим документом.
При определении продолжительности оплачиваемой сверхурочной работы не учитывайте работу, которую работник выполнил сверх нормы в выходные и нерабочие праздничные дни и за которую получил компенсацию по ст. 153 ТК РФ (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).