На господдержку в размере 3 МРОТ могут претендовать юридические лица, включая некоммерческие организации.
Работодателям, являющимися ИП, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами субсидия выплачивается в размере 6 МРОТ.
Выплата производится по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного составляет 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Сроки выплаты: по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Кроме того, по новым правилам субсидия выплачивается и за наем людей с инвалидностью. Если работодателем выступает индивидуальный предприниматель, который сам относится к категории инвалидов, или организация, чей учредитель признан инвалидом, размер субсидии составит шесть минимальных размеров оплаты труда. Первый платеж так же поступает через месяц, второй — через 3 месяца и третий — через полгода после трудоустройства.
Чтобы получить выплаты, работодателю необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после их трудоустройства работодатель вправе обратиться за субсидией через личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда России.